Regulamin
konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym                 w   Stalowej Woli
Na podstawie art, 3b ust.6 ustawy z dnia 18 grudnia 1998r o pracownikach sądów i prokuratury (Dz.U. Nr 162, póz, 1125 z późn. zmianami) oraz Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008r.          w sprawie szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze (Dz. U. Nr 21, poz,129)    zarządzam :
§ l
Regulamin określa :
1) tryb i sposób przeprowadzania konkursu na staż urzędniczy w Sądzie Rejonowym w Stalowej Woli zwanego dalej „konkursem",
2) skład komisji konkursowej, zwanej dalej „Komisją" oraz sposób i tryb jej działania ,
3) etapy i przebieg konkursu,
4) zakres i sposób udostępniania informacji kandydatowi na staż urzędniczy   w   Sądzie   Rejonowym   w   Stalowej Woli    zwanemu dalej  „kandydatem".

§ 2
1. Sposobem   zatrudnienia  na  wolne   stanowiska  urzędnicze jest zgodnie z  w/w przepisami  konkurs  na  staż  urzędniczy.
2.Ogłoszenie o konkursie powinno zawierać;
1) nazwę i adres Sądu,
2) oznaczenie konkursu pod jakim został zarejestrowany,
3) określenie wolnych stanowisk pracy,
4)  zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
5)określenie wymagań związanych z danym stanowiskiem pracy, ze
wskazaniem na : niezbędne i dodatkowe,
6) wykaz dokumentów, termin i miejsce ich złożenia.

3.	Informację o konkursie umieszcza się na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Stalowej Woli, na tablicy ogłoszeń w budynku przy ulicy Rozwadowskiej 12, oraz Energetyków 11 a oraz w Powiatowym Urzędzie Pracy  w  Stalowej Woli
4.	Kandydaci   dokumenty   składają   bezpośrednio   w siedzibie Sądu Rejonowego w Stalowej Woli  lub drogą pocztową - z zaznaczeniem na kopercie „konkurs” z podaniem sygnatury konkursu )
5.	W  przypadku  przesłania dokumentów drogą pocztową - za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

§ 3
l . Komisję konkursową każdorazowo powołuje Prezes Sądu Rejonowego w  Stalowej Woli  w składzie 3 do 5 osób, przy czym liczba obradujących członków komisji w III  etapie konkursu nie może być mniejsza niż 3 osoby.
2. Komisja działa do czasu zakończenia naboru. W skład Komisji konkursowej wchodzą ;
-	prezes lub wiceprezes Sądu Rejonowego w  Stalowej Woli 
-	przewodniczący wydziału,  lub wyznaczony sędzia,
-	kierownik oddziału administracyjnego, inspektor ds. biurowości,
-	inni wyznaczeni przez Prezesa Sądu Rejonowego pracownicy.
3. Przewodniczącym  komisji  konkursowej  jest   Prezes   lub  Wiceprezes Sądu   Rejonowego   w   Stalowej Woli   lub  wyznaczony  przez  Prezesa sędzia,   sekretarzem – osoba wskazana w  zarządzeniu Prezesa Sądu
Rejonowego w  Stalowej Woli.
4.W przypadku nieobecności  któregoś z członków Komisji Prezes Sądu  wskazuje osobę zastępującą nieobecnego członka Komisji, jak również może wskazać inne osoby do składu Komisji
5 .Komisja obraduje na  posiedzeniach
6. Komisja   podejmuje   uchwały w   głosowaniu   jawnym,   większością głosów. W razie równej liczby głosów rozstrzyga głos przewodniczącego komisji.
7. W    przypadku    wystąpienia    konfliktu    interesów   członek    komisji
podlega wyłączeniu z oceniania kandydata.
8. Z   każdego   posiedzenia   komisji   konkursowej   sporządzony   będzie protokół, podpisany przez członków.

§ 4

1.Prezes  Sądu  Rejonowego w  Stalowej Woli w uzgodnieniu z przełożonym  przyszłego pracownika  określa każdorazowo  kryteria  doboru kandydatów na zgłoszone stanowisko pracy.
2. Wymagania powinny w szczególności uwzględniać :
- rodzaj i zakres kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań na   określonym  stanowisku  oraz dodatkowych,   pożądanych umiejętności,
- zakres wykonywanych zadań,
- znajomość techniki pracy biurowej, umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym, 
- komunikatywność,
-poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
- umiejętność pracy w zespole, odporność na stres

§ 5
1. Konkurs przeprowadzany jest w trzech etapach :

a) etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych wynikających między innymi               z ustawy o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. Nr 98, z dnia 30.12,1998r z późn. zmianami).
Osoby które nie spełniły wymogów formalnych, nie przechodzą do następnego etapu. Sprawdzanie dokumentów odbywa się przez co najmniej dwóch członków komisji, Komisja ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu. Sekretarz komisji zawiadamia kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu             o miejscu i terminie przeprowadzenia praktycznego sprawdzianu na         7 dni przed rozpoczęciem, poprzez umieszczenie listy na stronie internetowej Sądu Rejonowego w  Stalowej Woli i tablicy ogłoszeń           w siedzibie Sądu.

b) etap drugi - praktyczne sprawdzenie umiejętności  -odbywać sic będzie pod nadzorem minimum dwóch członków komisji    i oceniane przez komisję w skali od l do 10 punktów. Komisja konkursowa sporządza listę osób zakwalifikowanych do trzeciego etapu konkursu, z podaniem uzyskanej liczby punktów w porządku malejącym, w proporcji co najmniej 3 osoby na l miejsce. Przy uzyskaniu równej ilości punktów przechodzą do etapu następnego obie osoby. Sekretarz komisji zawiadamia kandydatów zakwalifikowanych o miejscu i terminie trzeciego etapu konkursu na 7 dni przed rozpoczęciem, poprzez umieszczenie listy na stronie internetowej Sądu Rejonowego w  Stalowej Woli i tablicy ogłoszeń w siedzibie Sądu.

c) etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna przeprowadzana jest przez komisję konkursową, która ocenia umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania wiedzy w praktyce, doświadczenie zawodowe z zakresu zadań na stanowisku objętym konkursem w skali  od 1 do 10 punktów

d) nie stawienie się kandydata na II bądź III etap konkursu w wyznaczonym miejscu, dacie,  godzinie jest równe z  jego rezygnacją

2. Po przeprowadzeniu trzeciego etapu konkursu sekretarz komisji      konkursowej sporządza protokół zawierający :
-	listę kandydatów biorących udział w trzecim etapie konkursu,
-	listę kandydatów wybranych do zatrudnienia na. danym stanowisku,
-	rezerwową listę kandydatów do zatrudnienia w przypadku rezygnacji
  kandydata bądź nieplanowanego zwolnienia stanowiska pracy, o ile    
  uzna to za celowe z uwagi na poziom wiedzy, umiejętności i  
  kwalifikacji  kandydatów,
-	oceny poszczególnych kandydatów.

3. Lista podawana jest do wiadomości na stronie internetowej BIP Sądu   
    Rejonowego w  Stalowej Woli i tablicy ogłoszeń w siedzibie Sądu.

4. Lista rezerwowa jest ważna do następnego konkursu jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy
§ 6

1.	Za przygotowanie i  przechowywanie dokumentacji  konkursowej, do czasu   przekazania   Prezesowi   Sądu,   odpowiada   sekretarz   komisji konkursowej. Dokumentację z przebiegu konkursu sekretarz komisji przekazuje Prezesowi Sądu Rejonowego w  Stalowej Woli w terminie 7 dni od sporządzenia protokółu z  przeznaczeniem do przekazania do archiwum zakładowego.
2.	Sąd nie zwraca dokumentów złożonych na konkurs, ani nie wydaje
kopii tych dokumentów.
3.	Uczestnicy konkursu mają prawo wglądu do swoich dokumentów          w części dotyczącej wyników i oceny uczestnika w siedzibie Sądu.
4.	Od decyzji komisji konkursowej uczestnikom nie przysługuje
odwołanie.
5.	O zakwalifikowaniu do zatrudnienia decyzję podejmuje Prezes Sądu
Rejonowego w  Stalowej Woli 
6.	Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony dołącza się do akt osobowych.

Stalowa Wola, dnia 03.03.2011r.

Prezes Sądu Rejonowego
      w  Stalowej Woli

      Marcin Rogowski